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HR Manager mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) (Elternzeitvertretung für 2 Jahre)

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Landmarken AG
Berufserfahrener
Personalmanagement
vor 13 Tage

Mit er­folg­rei­chen Pro­jek­ten in über 20 Städ­ten zählt die Landmarken AG zu den re­nom­mier­tes­ten Pro­jekt­ent­wick­lern vor al­lem in NRW. Sie re­a­li­siert mo­der­ne und ge­sun­de Ar­beits­wel­ten, Hoch­schul­ent­wick­lun­gen, denk­mal­ge­schütz­te Ge­bäu­de, he­te­ro­ge­ne Quar­tie­re, be­zahl­ba­ren Wohn­raum, Stu­die­ren­den­woh­nen, Ho­tels, Han­dels­im­mo­bi­li­en und Mixed-Use-Konzepte. Als Mit­glied der DGNB ver­pflich­tet sie sich de­ren Leit­bil­dern. Die Landmarken AG will Men­schen in­spi­rie­ren und be­geis­tern, in­dem wir le­ben­di­ge und iden­ti­täts­stif­ten­de Or­te ent­wick­eln, die Städ­te at­trak­ti­ver, le­bens­wer­ter und zu­kunfts­fä­hig ma­chen.


Du willst moderne Personalarbeit in einem sympathischen Team aktiv gestalten und Menschen gezielt weiterentwickeln? Dann passt du zu uns.

  • Ganzheitliche Begleitung und eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen von der Bewerbung bis zum Austritt
  • Verantwortung für den Bereich Personalentwicklung
  • Konzeption und Umsetzung der gruppenweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Planung und Begleitung von individuellen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Planung und Koordination des jährlichen Angebots unserer internen "Landmarken Academy"
  • Durchführung des Talentmanagement-Prozesses zur Identifikation interner Talente und Ableiten von Entwicklungsmaßnahmen
  • Durchführen von Personalentwicklungsgesprächen
  • Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Personalentwicklung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im HR-Bereich und Affinität für Personalentwicklung
  • Hands-on-Mentalität
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
  • Kommunikationsstärke
  • Teamplayer


  • Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“
  • Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird
  • Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht
  • Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit und eine unbefristete Anstellung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
  • Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
  • Möglichkeit zum E-Bike Leasing
  • Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen, Urban Sports Club sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot
  • Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents
  • Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor


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Standort

Landmarken AG

52074 Aachen,
Nordrhein-Westfalen DE

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